Посади

Для роботи в системі співробітникам створюються персональні картки, призначаються їм посади і права доступу. Для контролю та обліку робочого часу складається розклад, на підставі якого нараховується зарплата, премії або штрафи. Щоб додатково заохотити роботу персоналу, створюються мотиваційні програми.

...  

Права доступу

Права співробітникам потрібні для виконання якихось дій Syrve Office або Syrve POS: працювати з довідниками, фінансами, складом, відкривати, закривати або приймати касові зміни тощо.

...  

Список прав доступу

Перелік прав доступу з їх описом, кодами та назвами для роботи в Syrve Office та Syrve POS

...  

Реєстрація співробітників

Щоб співробітник підприємства мав можливість працювати в системі Syrve, він має бути зареєстрований у ній як користувач.

...  

Типи змін

Зміна визначає початок і закінчення робочого дня співробітника, а також деякі параметри оплати, наприклад, поправочний коефіцієнт і фіксовану ставку.

...  

Типи явок

Тип явки визначає, який коефіцієнт буде використовуватися для корекції ставки співробітника, і те, як буде позначено відпрацьований і невідпрацьований час у табелі обліку робочого часу.

...  

Журнал "Розклад"

Розклад являє собою таблицю, яка утворена перетином списку співробітників (по вертикалі) і календарних дат (по горизонталі), на які складається розклад. Крім того, тут відображаються періоди, коли співробітник недоступний.

...  

Призначення змін

У рядках таблиці представлено час роботи підприємства, який зазначено в його налаштуваннях у вкладці "Графік роботи", у колонках - перелік співробітників. На їхньому перетині персоналу призначається елемент розкладу - зміна. Якщо для співробітника налаштовані періоди доступності, а також інші зміни, то вони також відображаються в таблиці.

...  

Журнал явки

Інформація про час початку та закінчення роботи кожного співробітника реєструється в журналі явки.

...  

Нова програма

Опис та створення нової програми

...